SEMARANG, Nwessurya.com – Menjelang pergantian suasana dari bulan suci Ramadhan menuju Idul Fitri 1447 H, Gade Kafe, Semarang, menjadi saksi bisu sebuah pertemuan yang sarat makna. Lebih dari sekadar momen buka puasa bersama, agenda yang dihelat oleh Josant and Friend’s Law Firm (JAFLI) ini menandai sebuah konsolidasi strategis, menghimpun kekuatan hukum dari berbagai lini profesi untuk menakar arah baru firma hukum tersebut. Pertemuan ini membuktikan bahwa JAFLI tidak hanya berfokus pada penguatan internal, tetapi juga proaktif dalam membangun jaringan kolaborasi yang luas dan inklusif.
Kehadiran sepuluh anggota tim inti JAFLI menunjukkan keseriusan firma ini dalam memperkuat fondasi timnya. Namun, yang lebih mencuri perhatian adalah partisipasi deretan tokoh eksternal yang merepresentasikan spektrum luas ekosistem hukum. Ini mencakup perwakilan dari dunia bantuan hukum, notariat, hingga bidang krusial perlindungan tenaga kerja migran. Sinergi lintas sektor ini menjadi fondasi JAFLI untuk merespons kompleksitas tantangan hukum yang dihadapi masyarakat.
Bobot ideologis pertemuan ini semakin menguat dengan kehadiran Dr. (Hc). Joko Susanto, Direktur Dewan Pimpinan Nasional Lembaga Bantuan Hukum Rumah Pejuang Keadilan Indonesia (DPN LBH Rupadi). Kehadirannya menggarisbawahi komitmen JAFLI pada prinsip-prinsip keadilan dan bantuan hukum bagi mereka yang membutuhkan.
Sinergi ini menjadi semakin komprehensif berkat partisipasi Zahra Amalia Maimanah, S.H., M.Kn., yang merupakan Pendiri Perkumpulan Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PERPEMINDO) sekaligus Notaris terkemuka di Surakarta. Kolaborasi unik ini menciptakan sebuah “meja bundar” yang mengintegrasikan tiga pilar penting: aspek legalitas korporasi dan bisnis yang difasilitasi oleh notariat, kepastian hukum dalam berbagai urusan kenotariatan, serta aspek krusial perlindungan hak-hak pekerja migran Indonesia di kancah internasional. Kombinasi ini menunjukkan visi JAFLI yang holistik dalam menangani berbagai persoalan hukum.
Muhammad Yudhi Rizqi Imanuddin, Sekretaris Kegiatan Buka Bersama, menjelaskan bahwa pertemuan ini merupakan langkah taktis yang dirancang untuk menjaga “ritme” dan “energi” positif tim inti JAFLI. “Kami ingin memastikan bahwa semangat dan konsentrasi tim tetap berada pada level tertinggi sebelum memasuki jeda libur Idul Fitri,” ujar Yudhi pada Rabu (18/3/2026). Hal ini menunjukkan perhatian JAFLI terhadap keseimbangan antara kerja keras dan kebutuhan untuk “mengisi ulang” energi.
Senada dengan Yudhi, Okky Andaniswari, salah satu pendiri JAFLI, menekankan bahwa “muara” dari seluruh rangkaian kegiatan ini adalah penguatan silaturahmi yang berkelanjutan. Ia berpandangan bahwa di era yang penuh dengan kompleksitas problematika hukum, kolaborasi lintas disiplin menjadi kunci utama keberhasilan. “Dunia hukum tidak bisa lagi dikerjakan dalam sekat-sekat yang kaku. Kehadiran PERPEMINDO, LBH Rupadi, dan para praktisi notaris di sini adalah bukti nyata komitmen kami untuk tidak hanya membangun firma hukum yang kuat, tetapi juga ekosistem hukum yang inklusif, solutif, dan berorientasi pada keadilan bagi semua,” papar Okky Andaniswari.
Diskusi hangat yang berlangsung di Semarang ini bukan sekadar penutup rangkaian Ramadhan, melainkan sebuah fondasi strategis untuk agenda mendatang. JAFLI telah menetapkan tanggal 30 Maret 2026 sebagai momen penting untuk melaksanakan Halal Bihalal dan Rapat Kerja Bersama. Acara ini akan diselenggarakan di Basecamp Pusat JAFLI, Sekber Griya Josant, yang menjadi pusat operasional firma. Rapat kerja ini diprediksi akan menjadi ajang krusial bagi JAFLI untuk merumuskan roadmap pelayanan hukum pada semester kedua tahun 2026. Fokusnya tidak hanya pada penguatan penetrasi di pasar kasus-kasus ketenagakerjaan dan litigasi strategis lainnya, tetapi juga pada evaluasi dan inovasi strategi pelayanan hukum secara keseluruhan.
Okky Andaniswari menutup pandangannya dengan menyatakan, “Ramadhan tahun ini bukan hanya sekadar bulan untuk menunaikan ibadah puasa, tetapi telah menjadi momentum berharga untuk melakukan re-charging (pengisian ulang) energi organisasi. Ini penting agar JAFLI siap menghadapi berbagai tantangan hukum yang semakin dinamis dan kompleks di masa depan, serta terus memberikan kontribusi positif bagi tegaknya keadilan.”
